وقتی صحبت از بازار کار میشود، کلیدواژه نارضایتی شغلی هم با آن همراه میشود، حقیقت تلخی که مانند کرونا حجم زیادی از افراد را به خود مبتلا کرده است. بتاتیک متولد شد تا واکسنی برای این ویروس پیدا کند.
سفرها، مربیان شغلی، منتورها و تحلیلهای هوش مصنوعی، واکسن بتاتیک را تشکیل دادهاند که در اختیار افراد تازهکار، دانشجویان و کارجویان قرار گرفته است!
0
+
0
+
0
+
0
+
مینا و رضا خودشون با دغدغه نارضایتی شغلی و تصمیمگیری در مسیر شغلی مواجه شده بودند! مینا در صنعت کار میکرد اما عاشق کارآفرینی و تحقیق و توسعه بود. رضا هم در دنیای IT و اینترنت مشغول اما چالش توسعه داشت… مسیر مینا و رضا یکی شد و تلفیق این دو ذهنیت شد؛ بتاتیک!
تاسیس بتاتیک آذر 1399
شروع ماجرا
بتاتیک مربی شغلی هوشمند تو 💜
مهارت سنجی هوشمند 480 کاربر در 8 حوزه بهار 1400
جذب سرمایه، ورود به مدیا پارک نیتک و عضویت مرکز رشد پارک علم و فناوری زمستان 1400
همکاری در 520 فرایند جذب و استخدام و ارزیابی 4000 کارجو بهار 1401
استعدادیابی شغلی با هوش مصنوعی و ارائه گزارش به 680 کاربر پاییز 1401
راه اندازی پلتفرم مربی شغلی هوشمند و ارائه خدمات به بیش از 6000 کاربر زمستان 1401
بروزرسانی نسخه 3 و توسعه اپلیکیشن بتاتیک پاییز 1402
طبق آمار، نرخ نارضایتی شغلی در ایران 91% و در دنیا 79% است. این نارضایتی بالا علاوه بر تاثیر قابل توجه بر زندگی افراد، موجب خسارت سالیانه 7 تریلیون دلار به اقتصاد جهانی میشود. چشم انداز بتاتیک، ارائه خدماتی است که بتواند به تازهکارها در زمان ورود و به باتجربهها در حین سفر شغلی کمک کند تا رفاه و آسایش شغلی را تجربه کنند.
رویکرد بتاتیک در رسیدن به این چشم انداز استفاده از دانش مربیان شغلی، آزمون های روانشناختی، منتورها و تحلیلهای هوش مصنوعی است که در قالب یک پلتفرم آنلاین در اختیار کاربران قرار می گیرد تا در فرایند های استعدادیابی شغلی و توسعه مهارتهای نرم از آن استفاده کنند.